Sonstiges Arbeitsrecht

Hinweisgeberschutzgesetz – Wer ist betroffen? Was ist zu tun?

Kommentar verfassen / Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Blog, Compliance, Datenschutz, Datenschutz & Compliance, Juristische Informationen, Sonstiges Arbeitsrecht / Inge Seher

Inzwischen jagt ein neues Gesetz das andere und die Unternehmen kommen kaum noch hinterher. Das Hinweisgeberschutzgesetz, kurz HinSchG, von uns auch liebevoll Gruselflüstergesetz genannt 😉, wurde am 31.05.2023 verabschiedet, am 02.06.2023 im Bundesgesetzblatt verkündet und tritt am 02.07.2023 in Kraft. Das HinSchG, hat es in sich. Hier ist also dringend etwas zu tun. Die Frage […]

Hinweisgeberschutzgesetz – Wer ist betroffen? Was ist zu tun? Read More »

Beschäftigtendatenschutz unter der DSGVO – Der Mitarbeiter im Unternehmen

Kommentar verfassen / Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Auftragsdatenverarbeitung, Compliance, Datenschutz, Datenschutz & Compliance, Datensicherheit, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht / Inge Seher

Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen (LfD Niedersachsen) hat ein Informationsblatt zum Beschäftigtendatenschutz herausgegeben. Darin enthalten sind einige nützliche Informationen, die ich nachfolgend für Sie einmal zusammenfassen möchte, wobei ich nicht jedes dort genannte Beispiel aufliste. Wer Interesse hat, kann sich das pdf hier ansehen. I. Bewerbungsverfahren Bewerbungsfragebogen Verwenden Sie Bewerbungsfragebögen, achten Sie bitte darauf,

Beschäftigtendatenschutz unter der DSGVO – Der Mitarbeiter im Unternehmen Read More »

Medienrecht: Belegschaftsfotos mit ausgeschiedenen Arbeitnehmern

Kommentar verfassen / Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Internetrecht, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz, Lizenzrecht, Sonstiges Arbeitsrecht / miriamreichow

Scheidet ein Arbeitnehmer aus dem Betrieb aus, dürfen Fotos der Belegschaft, die auch den ausgeschiedenen Mitarbeiter zeigen, auf der Website des Unternehmens weiter benutzt werden. Dies gilt jedenfalls dann, wenn die Bilder den ehemaligen Arbeitnehmer nicht allein oder exponiert in kleinen Gruppen zeigen. So jedenfalls wohl die Auffassung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (Urteil vom 30. November

Medienrecht: Belegschaftsfotos mit ausgeschiedenen Arbeitnehmern Read More »

Hinweisgeberschutzgesetz – Wer ist betroffen? Was ist zu tun?

Beschäftigtendatenschutz unter der DSGVO – Der Mitarbeiter im Unternehmen

Medienrecht: Belegschaftsfotos mit ausgeschiedenen Arbeitnehmern

Rechtliches

Kontakt